อำนาจหน้าที่

(1) กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการในการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการบริหารงานของหัวหน้าส่วนงาน ตลอดจนกำหนดข้อตกลงการปฏิบัติงานและตัวชี้วัด ให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินการของสถาบัน และนโยบายหรือแผนการดำเนินการที่หัวหน้าส่วนงานได้เสนอต่อสภาสถาบันในขณะที่เข้ารับการสรรหา โดยคณะกรรมการต้องแจ้งหลักเกณฑ์และวิธีการดังกล่าวให้หัวหน้าส่วนงานทราบล่วงหน้า
(2) ติตตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการบริหารงานของหัวหน้าส่วนงาน อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
(3) เชิญบุคคลจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมาชี้แจงหรือให้ข้อมูลหรือให้ส่งเอกสารหลักฐานต่าง ๆ
(4) ให้ข้อเสนอแนะหัวหน้าส่วนงาน ในกรณีที่คณะกรรมการเห็นว่าจะเป็นประโยชน์ต่อการบริหารงานของส่วนงาน และรายงานเป็นลายลักษณ์อักษรให้สภาสถาบันทราบ
(5) แต่งตั้งคณะทำงานหรือบุคคลใดบุคคลหนึ่งเพื่อกระทำการใด ๆ อันอยู่ในอำนาจหน้าที่ได้ตามที่เห็นสมควร
(6) อำนาจหน้าที่อื่นตามที่สภาสถาบันมอบหมาย